9 Faktor Yang Mengakibatkan Lamaran Kerja Tidak Dipanggil Dan Ditolak Oleh Perusahaan
Banyak sekali diantara kalian yang berfikiran
"mengapa lamaran pekerjaan yang kita kirim lewat kantor pos tidak pernah dapet panggilan?"
Oke kali ini saya akan bahas beberapa penyebab lamaran yang kita kirim melalui pos tidak pernah ada panggilan.
Banyak yang menyampaikan bahwa melamar pekerjaan melalui pos itu cuma mitos, karna banyak dari mereka yang tidak mendapat kabar apapun dari perusahaan yang ia kirim lamarannya melalui pos, bahkan hingga berbulan-bulan atau bertahun-tahun.
Tapi tahukah kalian bahwa lamaran yang sudah kirim melalui pos tersebut sesungguhnya sudah hingga keperusahaan tersebut, bahkan sudah ada ditangan HRD nya.
Mengirim lamaran melalui pos memang sangat disayangkan kalau lamaran yang kita kirim ditolak oleh perusahaan tanpa ada kabar, lantaran tidak sedikit biaya yang kita keluarkan untuk sanggup melamar pekerjaan melalui pos. Bisa dihitung jikalau 1 perusahaan mengeluarkan biaya kisaran sepuluh ribu, itu belum termasuk biaya berkas yang kita kirim.
Tidak hanya membuang biaya, kita juga sudah membuang waktu untuk menulis lamaran tersebut.
Kaprikornus untuk kalian yang ingin mengirim lamaran melalui kantor pos ataupun yang sejenisnya, lebih baik di periksa kembali berkas yang ingin kalian kirim biar tidak ditolak mentah-mentah oleh perusahaan.
dibawah ini ada beberapa hal penting yang mengakibatkan lamaran kalian tidak diterima oleh perusahaan.
Artiket terkait : Cara mengirim lamaran via pos dengan baik dan benar
Silahkan baca baik-baik hal apa saja yang menciptakan lamaran anda ditolak mentah-mentah.
Kaprikornus kalian harus mengurutkan berkas lamaran dengan sebagus dan serapih mungkin, lantaran HRD tidak suka melihat berkas lamaran yang berantakan.
Hal itu akan menciptakan HRD malas untuk melihat berkas lamarannya, dan pastinya ia tidak melanjutkan untuk melihat berkas tersebut.
Alhasil berkas lamaran tersebut tidak akan diproses dan ditolak.
Dalam penulisan CV (Curriculum Vitae) dan Daftar Riwayat Hidup harus ditulis dengan rapih, karna jikalau tidak rapih akan menciptakan HRD sulit untuk membaca data diri langsung kalian.
Meskipun goresan pena kalian sudah jelek, setidaknya kalau untuk menulis lamaran kerja diusahakan biar rapih dan tidak berantakan.
dengan kalian memakai cara tersebut maka akan dianggap oleh HRD sebagai orang yang pemalas dalam menulis, jikalau memang goresan pena kalian tidak manis tetapi tetap harus ditulis sendiri memakai tangan.
Apabila perusahaan tersebut membutuhkan pekerja dengan posisi jabatan driver namun kalian tidak menulis posisi yang ingin dilamar tersebut pada amplop atau CV kalian maka itu akan diproses oleh HRD. lantaran HRD akan memproses lamaran yang menuliskan posisi sesuai kebutuhan perusahaan tersebut.
Untuk itu tulis daftar riwayat hidup kalian sedetail mungkin biar HRD sanggup percaya dengan riwayat hidup yang kalian tulis.
SEBALIKNYA
menulis daftar riwayat hidup tidak detail akan menjadi duduk masalah untuk kalian karna HRD tidak sanggup mengetahui bagaimana riwayat hidup kalian sebelumnya,
Baca juga : Menulis Daftar Riwayat Hidup dengan baik dan benar
tapi juga akan menjadi duduk masalah apabila kalian menulisnya secara detail.
seperti apa menulis riwayat hidup secara detail ?
maksud yang disebutkan yaitu kalian secara detail menuliskan riwayat hidup kalian mulai dari kebiasaan kalian, keluarga kalian, jumlah sodara adik/kakak kalian dan lainnya yang tidak harus disebutkan.
maka daripada itu dalam menulis riwayat hidup kalian hanya perlu menuliskan riwayat pendidikan kalian saja dan pengalaman-pengalaman yang kalian punya untuk sanggup menambah nilai baik di sisi HRD.
Hal ini sangat penting bagi kalian yang ingin melamar pekerjaan yaitu harus mempunyai pengalaman kerja, terlebih lagi jikalau kalian sudah lulus pendidikan lebih dari setahun namun belum mempunyai pengalaman kerja. Sebab akan menciptakan ragu si HRD untuk memperkerjakan kalian pada perusahaannya, karna ia beranggapan bahwa kalian sudah usang menganggur tetapi belum juga pernah bekerja atau pun berpengalaman bekerja.
Jika kalian memang pernah bekerja tapi tidak mendapat akta paklaring dari pekerjaan tersebut, setidaknya kalian menuliskan di lembar lamaran kerja kalian untuk meyakini HRD bahwa kalian sudah pernah bekerja hanya saja tidak mendapat akta paklaring dari pekerjaan tersebut.
gunakanlah bahasa baku yang formal dalam setiap penulisan tersebut.
YANG TERAKHIR
kebanyakan dari mereka melamar pekerjaan lantaran mendapat info dari teman atau media umum bahwa perusahaan tersebut sedang membukan lowongan pekerjaan.
tetapi mereka tidak melihat dahulu kriteria atau persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan itu. entah dari tinggi, nilai, umur dan lain sebagainya.
lantaran akan sia-sia jikalau kita melamar tetapi kita ada yang tidak memenuhi persyaratannya.
Itulah sembilan faktor yang mengakibatkan lamaran kalian tidak diterima atau ditolak oleh perusahaan.
silahkan kalian koreksi lagi dengan teliti sebelum mengirimkan berkas lamaran kalian melalui kantor pos dan sejenisnya.
mungkin hanya itu yang sanggup admin jelaskan, apabila kalian mempunyai faktor yang lain mengenai hal tersebut silahkan beri tanggapannya melalui kolom komentar yang sudah disediakan.
Sumber http://tipsipit.blogspot.com
"mengapa lamaran pekerjaan yang kita kirim lewat kantor pos tidak pernah dapet panggilan?"
Oke kali ini saya akan bahas beberapa penyebab lamaran yang kita kirim melalui pos tidak pernah ada panggilan.
Banyak yang menyampaikan bahwa melamar pekerjaan melalui pos itu cuma mitos, karna banyak dari mereka yang tidak mendapat kabar apapun dari perusahaan yang ia kirim lamarannya melalui pos, bahkan hingga berbulan-bulan atau bertahun-tahun.
Tapi tahukah kalian bahwa lamaran yang sudah kirim melalui pos tersebut sesungguhnya sudah hingga keperusahaan tersebut, bahkan sudah ada ditangan HRD nya.
Mengirim lamaran melalui pos memang sangat disayangkan kalau lamaran yang kita kirim ditolak oleh perusahaan tanpa ada kabar, lantaran tidak sedikit biaya yang kita keluarkan untuk sanggup melamar pekerjaan melalui pos. Bisa dihitung jikalau 1 perusahaan mengeluarkan biaya kisaran sepuluh ribu, itu belum termasuk biaya berkas yang kita kirim.
Tidak hanya membuang biaya, kita juga sudah membuang waktu untuk menulis lamaran tersebut.
Kaprikornus untuk kalian yang ingin mengirim lamaran melalui kantor pos ataupun yang sejenisnya, lebih baik di periksa kembali berkas yang ingin kalian kirim biar tidak ditolak mentah-mentah oleh perusahaan.
dibawah ini ada beberapa hal penting yang mengakibatkan lamaran kalian tidak diterima oleh perusahaan.
Artiket terkait : Cara mengirim lamaran via pos dengan baik dan benar
Silahkan baca baik-baik hal apa saja yang menciptakan lamaran anda ditolak mentah-mentah.
9 faktor yang menciptakan lamaran ditolak
1. Layout tidak rapih
Peletakan berkas yang kalian kirim harus rapih dan lezat dilihat oleh HRD.Kaprikornus kalian harus mengurutkan berkas lamaran dengan sebagus dan serapih mungkin, lantaran HRD tidak suka melihat berkas lamaran yang berantakan.
Hal itu akan menciptakan HRD malas untuk melihat berkas lamarannya, dan pastinya ia tidak melanjutkan untuk melihat berkas tersebut.
Alhasil berkas lamaran tersebut tidak akan diproses dan ditolak.
2. Tulisan tidak rapih
Dalam penulisan CV (Curriculum Vitae) dan Daftar Riwayat Hidup harus ditulis dengan rapih, karna jikalau tidak rapih akan menciptakan HRD sulit untuk membaca data diri langsung kalian.Meskipun goresan pena kalian sudah jelek, setidaknya kalau untuk menulis lamaran kerja diusahakan biar rapih dan tidak berantakan.
3. Lamaran di print
Kalian juga dilarang menciptakan lamaran kerja dan daftar riwayat hidup dengan cara di print.dengan kalian memakai cara tersebut maka akan dianggap oleh HRD sebagai orang yang pemalas dalam menulis, jikalau memang goresan pena kalian tidak manis tetapi tetap harus ditulis sendiri memakai tangan.
4. Tidak menuliskan posisi lamaran pekerjaan
Banyak yang diantara kalian yang tidak menuliskan posisi atau subjek yang sesuai kebutuhan perusahaan tersebut.Apabila perusahaan tersebut membutuhkan pekerja dengan posisi jabatan driver namun kalian tidak menulis posisi yang ingin dilamar tersebut pada amplop atau CV kalian maka itu akan diproses oleh HRD. lantaran HRD akan memproses lamaran yang menuliskan posisi sesuai kebutuhan perusahaan tersebut.
5. Daftar Riwayat Hidup tidak detail
Menulis daftar riwayat hidup sangat penting dilakukan biar HRD mengetahui latar belakang dari si pelamar. namun jikalau kalian tidak menulis daftar riwayat hidup dengan benar menciptakan HRD tidak mengetahui bagaimana riwayat hidup kalian.Untuk itu tulis daftar riwayat hidup kalian sedetail mungkin biar HRD sanggup percaya dengan riwayat hidup yang kalian tulis.
SEBALIKNYA
6. Daftar Riwayat Hidup terlalu detail
Jika diatas tidak detail, berbeda dengan ini. jangan menulis daftar riwayat hidup dengan detail, mengapa demikian ?menulis daftar riwayat hidup tidak detail akan menjadi duduk masalah untuk kalian karna HRD tidak sanggup mengetahui bagaimana riwayat hidup kalian sebelumnya,
Baca juga : Menulis Daftar Riwayat Hidup dengan baik dan benar
tapi juga akan menjadi duduk masalah apabila kalian menulisnya secara detail.
seperti apa menulis riwayat hidup secara detail ?
maksud yang disebutkan yaitu kalian secara detail menuliskan riwayat hidup kalian mulai dari kebiasaan kalian, keluarga kalian, jumlah sodara adik/kakak kalian dan lainnya yang tidak harus disebutkan.
maka daripada itu dalam menulis riwayat hidup kalian hanya perlu menuliskan riwayat pendidikan kalian saja dan pengalaman-pengalaman yang kalian punya untuk sanggup menambah nilai baik di sisi HRD.
7. Tidak mempunyai pengalaman kerja
Hal ini sangat penting bagi kalian yang ingin melamar pekerjaan yaitu harus mempunyai pengalaman kerja, terlebih lagi jikalau kalian sudah lulus pendidikan lebih dari setahun namun belum mempunyai pengalaman kerja. Sebab akan menciptakan ragu si HRD untuk memperkerjakan kalian pada perusahaannya, karna ia beranggapan bahwa kalian sudah usang menganggur tetapi belum juga pernah bekerja atau pun berpengalaman bekerja.Jika kalian memang pernah bekerja tapi tidak mendapat akta paklaring dari pekerjaan tersebut, setidaknya kalian menuliskan di lembar lamaran kerja kalian untuk meyakini HRD bahwa kalian sudah pernah bekerja hanya saja tidak mendapat akta paklaring dari pekerjaan tersebut.
8. Bahasa tidak formal
Jangan kalian menyamakan lamaran pekerjaan ini ibarat kalian menulis surat untuk orang lain.gunakanlah bahasa baku yang formal dalam setiap penulisan tersebut.
YANG TERAKHIR
9. Tidak sesuai kriteria
Ini yang paling sering terjadi kepada para pelamar. mereka tidak mengetahui apakah dirinya sesuai kriteria atau tidak.kebanyakan dari mereka melamar pekerjaan lantaran mendapat info dari teman atau media umum bahwa perusahaan tersebut sedang membukan lowongan pekerjaan.
tetapi mereka tidak melihat dahulu kriteria atau persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan itu. entah dari tinggi, nilai, umur dan lain sebagainya.
lantaran akan sia-sia jikalau kita melamar tetapi kita ada yang tidak memenuhi persyaratannya.
Itulah sembilan faktor yang mengakibatkan lamaran kalian tidak diterima atau ditolak oleh perusahaan.
silahkan kalian koreksi lagi dengan teliti sebelum mengirimkan berkas lamaran kalian melalui kantor pos dan sejenisnya.
mungkin hanya itu yang sanggup admin jelaskan, apabila kalian mempunyai faktor yang lain mengenai hal tersebut silahkan beri tanggapannya melalui kolom komentar yang sudah disediakan.
Sumber http://tipsipit.blogspot.com
0 Response to "9 Faktor Yang Mengakibatkan Lamaran Kerja Tidak Dipanggil Dan Ditolak Oleh Perusahaan"
Posting Komentar